招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    教师考试 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2021年阜阳一中急需紧缺人才引进教师5人公告

    2021-09-13 10:36 安徽教师招考网 来源:安徽省阜阳第一中学

      安徽教师招考网同步安徽省阜阳第一中学考试动态信息:2021年阜阳一中急需紧缺人才引进教师5人公告。更多关于阜阳一中引进教师,阜阳教师考编,安徽省阜阳第一中学的信息的内容,请关注安徽教师招聘考试网,以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群()获取更多招考信息和备考资料。

      2021年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

      一,学校简介

      安徽省阜阳第一中学始创于1917年,是阜阳市省级示范高中,省级新课程改革实验样本校。在百年办学历史中,阜阳一中积淀了丰厚的文化底蕴,取得了丰硕的育人成果,先后培养以刘德培,解广润,戴厚英,邵国培,郝敬民,张中华,张俊久,卢家丰,时光辉,韩斌,谢毅等数十名院士,作家,将军,省部级领导为代表的万千英才。学校先后获得国家级体育传统项目学校,全国体育先进单位,全国艺术教育先进单位,第四届全国百强中学,安徽省文明单位等荣誉称号,连续两届荣获阜阳市文明校园称号。长期以来,学校高考应届本科达线率,重点达线率和名牌大学录取率始终稳居全市之首,全省同类学校前列。

      二,引进原则

      引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开,公正,平等,竞争,择优”的原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔的用人机制。

      三,引才岗位及要求

      1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行。

      2.公费师范生(25周岁及以下,1995年9月1日以后出生),具备相应专业学历(具有相应毕业证,学位证) 和相应教师资格证(或2022年7月30日前能提供证书或编号),2022年毕业的学生需提供在读证明,并于2022年7月30日前提供相应毕业证,学位证,教师资格证(或编号),身心健康。

      3.岗位所需的专业,技能或其他条件等见附件1《阜阳一中2021年人才引进岗位表》。

      四,工资待遇

      1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴。

      2.符合引才条件的人员,可享受“颍淮英才计划”所列补助。

      五,引进流程

      (一)报名时间

      2021年9月中旬以前发布引进公费师范生的引才公告

      自公告发布之日起至2021年10月7日24:00(以收到附件2“阜阳一中人才引进资格审查登记表”为准)。

      (二)报名方式

      申报人员可通过入群(qq群“阜阳一中新教师”261661348)方式将个人材料(个人简历,身份证,个人业绩材料等复印件,2022年应届公费师范生需提供学生证或其他有关在读证明,两张一寸近照和有效联系方式等)报送或邮寄至:安徽省阜阳第一中学办公室 马老师处(收),联系电话:13505582524 邮编236034(学校地址:安徽省阜阳市竹园路569号,乘市内17路公交车到阜阳一中新校区南门),也可将电子版发送至邮箱1835704636@qq.com。

      (三)现场考核

      1.学校将对通过资格审查的人员进行考核。

      2.考核时间:具体时间另行通知。

      3.考核地点:具体地点另行通知。

      4.考核形式与内容:面试,考核内容与公告引才岗位要求相关。

      (四)签定协议

      考核结束后,学校与考核合格的人员签定三方协议。

      (五)体检,考察

      阜阳一中对拟参加体检,考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号),《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

      考察内容主要包括申报者的思想政治表现,道德品质,业务能力,工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面,客观,公正,并据实写出考察材料。

      (六)公示

      按照规定公示拟引进人员名单,公示时间为五个工作日。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响录用的人员,按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准,报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员,取消其录用资格。公示结束后不再递补。

      (七)签约聘用

      对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员,由学校将材料报市委组织部,市人社局审核后签订事业单位聘用合同,确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性,新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

      附件1:阜阳一中2021年人才引进岗位表 .xls

      附件2:阜阳一中人才引进资格审查登记表.doc

      原文标题:2021年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

      文章来源:安徽省阜阳第一中学(原链接MD5:64fa5ff148d9b256806313b86955d547)

      本文链接:https://www.polywayled.com/2021/0913/2082197.html

      ——相关阅读——
      招考信息--2021安徽教师招聘公告|职位表|历年分数线

      面试相关--2021安徽教师成绩查询|排名|资格复审|面试公告

      备考资料--2021安徽教师招聘历年试题|备考资料

      推荐图书--2021安徽教师招聘图书网课|笔试课程

      辅导课程--2021教师资格笔试网络课程|图书资料

      历年考情--2021安徽教师资格考试公告|教师资格认定公告

      以上是2021年阜阳一中急需紧缺人才引进教师5人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽教师招考网(https://www.polywayled.com/jiaoshi/)安徽省中小学教师招聘考试网安徽教师资格证考试网

      更多资讯请继续查看:安徽教师招考网安徽教师选调考试网

      本文【2021年阜阳一中急需紧缺人才引进教师5人公告】来源于安徽省阜阳第一中学,具体最终信息请以安徽省阜阳第一中学为准!

    (编辑:刘冰清)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    招考头条
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
    Baidu